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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

适用于能够随时掌握较为详细的市场工资标准的企业，并且直接得到岗位工资水平的岗位评价方法是（）

A、排列法
B、分类法
C、要素比较法
D、计点法

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宽带薪酬支持的组织结构类型是（）

A、官僚层级型
B、无层级型
C、矩阵型
D、扁平型

经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬，下列选项中属于直接经济性薪酬的是（）

A、员工培训
B、带薪休假
C、津贴补贴
D、保险

薪酬变动比率的计算公式为（）

A、(最高值+最低值)/2
B、(最高值一最低值)1/2
C、(最高值+最低值)/最低值
D、(最高值-最低值)/最低值

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