实施宽带薪酬的要点有（）-苏州自考网

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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

实施宽带薪酬的要点有（）

A、审查公司的文化、价值观和战略
B、注重加强非人力资源经理的人力资源管理能力
C、鼓励员工参与
D、要有配套的员工培训和开发计划
E、公司要有严格的多层级职位等级制

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薪酬控制

适用于能够随时掌握较为详细的市场工资标准的企业，并且直接得到岗位工资水平的岗位评价方法是（）

A、排列法
B、分类法
C、要素比较法
D、计点法

利用薪酬调查的结果，将典型岗位评价分数做自变量，典型岗位薪酬数额做因变量，经线性回归得到的直线称之为（）

A、市场薪酬线
B、薪酬分位线
C、薪酬政策线
D、薪酬控制线

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