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    2019年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    宽带薪酬支持的组织结构类型是（ ）

    • A、官僚层级型
    • B、无层级型
    • C、矩阵型
    • D、扁平型
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    期望理论、强化理论、公平理论都属于薪酬理论中的（ ）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、认知型激励理论
    • D、综合激励理论

    下列选项中，属于企业自愿性福利的有（ ）

    • A、企业年金
    • B、工伤保险
    • C、人寿保险计划
    • D、住房援助计划
    • E、失业保险

    给予经营者在设定的时间期限内，按预定的价格购买一定数量本公司股票的权利叫做（ ）

    • A、业绩股票
    • B、股票期权
    • C、虚拟股票
    • D、股票分红
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