组织内部不同职位(或技能)之间的相对价值比较被称作（）-苏州自考网

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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

组织内部不同职位(或技能)之间的相对价值比较被称作（）

A、内部一致性
B、外部一致性
C、内部竞争性
D、外部竞争性

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经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬，下列选项中属于直接经济性薪酬的是（）

A、员工培训
B、带薪休假
C、津贴补贴
D、保险

薪酬控制

适用于能够随时掌握较为详细的市场工资标准的企业，并且直接得到岗位工资水平的岗位评价方法是（）

A、排列法
B、分类法
C、要素比较法
D、计点法

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