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    2019年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    下列属于长期激励薪酬的有( )

    • A、业绩股票
    • B、虚拟股票
    • C、业绩单位
    • D、股票增值权
    • E、股票期权
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    适用于能够随时掌握较为详细的市场工资标准的企业,并且直接得到岗位工资水平的岗位评价方法是( )

    • A、排列法
    • B、分类法
    • C、要素比较法
    • D、计点法

    经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬,下列选项中属于直接经济性薪酬的是( )

    • A、员工培训
    • B、带薪休假
    • C、津贴补贴
    • D、保险

    简述职位评价的流程。

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