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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 2017年2月21日，春天公司向卢某送达《关于卢某旷工和占用公司财产处罚通告》，载明卢某"连续旷工 13 日，公司多次通知仍拒不去新的工作岗位报到并拒还公司轿车，其行为违反了公司《员工手册》相关规定，属于严重的违纪行为，从即日起给予辞退处理"等内容。卢某认为春天公司解除劳动关系违法，应向其支付拖欠的工贵、社保金及经济补偿金，故拒绝向春天公司返还轿车。经审理查明∶ 卢某原系春天公司副总经理，春天公司2016 年9月6日购买该车后，轿车登记在春天公司名下，随即交付卢某使用。问∶

    全国高等教育自学考试真题精选（三）

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    2017年2月21日，春天公司向卢某送达《关于卢某旷工和占用公司财产处罚通告》，载明卢某"连续旷工 13 日，公司多次通知仍拒不去新的工作岗位报到并拒还公司轿车，其行为违反了公司《员工手册》相关规定，属于严重的违纪行为，从即日起给予辞退处理"等内容。卢某认为春天公司解除劳动关系违法，应向其支付拖欠的工贵、社保金及经济补偿金，故拒绝向春天公司返还轿车。经审理查明∶ 卢某原系春天公司副总经理，春天公司2016 年9月6日购买该车后，轿车登记在春天公司名下，随即交付卢某使用。问∶

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    可公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是

    • A、聘任书不是劳动合同
    • B、聘任书可以代替劳动合同
    • C、聘任书符合劳动合同的必备条款的，可以视为劳动合同
    • D、聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的，视为劳动合同

    下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是

    • A、丁某每日工作6小时，每周工作7天
    • B、合同规定丁某在劳动合同履行过程中不得生育二胎
    • C、如果丁某不能胜任工作的，公司可以立即解除劳动合同
    • D、丁某可以提前30日以书面形式通知乙公司解除劳动合同

    下列关于劳动关系和社会保险关系的表述，错误的是

    • A、并非所有的劳动关系都需要建立社会保险关系
    • B、为劳动者缴纳社保的用人单位与其成立劳动关系
    • C、退工终止社会保险关系与劳动关系的解除是两个不同的程序
    • D、终止社会保险关系不一定产生解除劳动关系的法律效果
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