钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某�-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

8

钱某是维纳斯公司员工，从事搬运工作。2017年6月8日10时左右，钱某在公司接单办公室与公司叉车司机胡某因工作原因发生争执，被胡某用木棒打伤，全身多处骨折。维纳斯公司申请工伤认定。关于本案，下列说法正确的是

A、钱某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤
B、钱某是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤
C、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但与履行职责无直接因果关系，不应认定为工伤
D、钱某是在工作时间和工作场所内受到了伤害，但非工作原因造成的事故伤害，不应认定为工伤

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列不属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系的选项是

A、劳动行政关系
B、劳动服务关系
C、来料加工合同关系
D、处理劳动争议关系

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

A、公司裁员符合法律规定条件
B、员工甲和员工乙属同种岗位
C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

下列关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法，错误的是

A、用人单位可以随时解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同只能针对初次录用的劳动者
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后，用人单位无须支付经济补偿
D、连续签订二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同后，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同

热门相关试卷

单元综合测试一

#总分：100分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（一）

#总分：100分#

2016年10月劳动法

#总分：分#

押题试卷二

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

人力资源管理

计算机网络

食品科学与工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });