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全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

下列关于劳动权利能力与劳动行为能力的表述，正确的是

A、无劳动能力的人也享有劳动权利能力
B、劳动权利能力与劳动行为能力可以由他人代理
C、劳动权利能力与劳动行为能力同时产生同时消灭
D、劳动行为能力是劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件

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关于劳动争议仲裁与诉讼的关系，下列说法正确的是

A、劳动争议仲裁与诉讼程序都奉行调解原则
B、劳动争议仲裁与诉讼程序实行三方原则
C、申请撤销仲裁裁决程序与劳动争议诉讼程序可以并行
D、除法律另有规定外，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序和必经程序

王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认为王某不能满足工作需要，将其退回青芒公司。2 个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是

A、王某与日光公司有劳动关系
B、王某与青芒公司有劳动关系
C、青芒公司未安排王某工作期间应当按照最低工资标准支付其工资
D、日光公司将王某退回青芒公司，王某与日光公司的劳动关系解除

孙某于 2015 年4月入职某文化公司，担任栏目编导，约定实行不定时工作制，其工作量以完成节目为准。双方劳动合同于2018 年4 月到期终止后，孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批，遂提起劳动仲裁申请，要求公司支付休息日加班费。关于本案，下列说法正确的是

A、实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
B、实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
C、孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
D、实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日 8 小时的，用人单位应当支付加班费用

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