国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行-苏州自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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试题序号

23

国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行

A、整体性原则
B、三方性原则
C、平等性原则
D、协商一致原则

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周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D、光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的

即时辞退

孙某于 2015 年4月入职某文化公司，担任栏目编导，约定实行不定时工作制，其工作量以完成节目为准。双方劳动合同于2018 年4 月到期终止后，孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批，遂提起劳动仲裁申请，要求公司支付休息日加班费。关于本案，下列说法正确的是

A、实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
B、实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
C、孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
D、实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日 8 小时的，用人单位应当支付加班费用

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