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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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24

下列关于集体合同的说法，错误的是

A、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
B、我国只承认企业层次的集体合同
C、集体合同的法律效力一般低于劳动合同的法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不属于劳动仲裁的受案范围

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劳动者从用人单位离职，用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是

A、离职后10 日内
B、离职后 15日内
C、离职后 30日内
D、离职后 45 日内

周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D、光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的

关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是

A、用人单位应与工会或职工代表平等协商确定
B、用人单位制定规章制度应当经过全体职工讨论通过
C、直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
D、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职代会或全体职工讨论

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