周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整-苏州自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D、光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的

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简述劳动法律关系的法律特征。

国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行

A、整体性原则
B、三方性原则
C、平等性原则
D、协商一致原则

关于劳动争议仲裁与诉讼的关系，下列说法正确的是

A、劳动争议仲裁与诉讼程序都奉行调解原则
B、劳动争议仲裁与诉讼程序实行三方原则
C、申请撤销仲裁裁决程序与劳动争议诉讼程序可以并行
D、除法律另有规定外，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序和必经程序

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