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    全国高等教育自学考试真题精选（三）

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    工会的性质

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    张某是三湘公司的设计师，因个人原因向公司提交辞职信，次日即不再上班。由其负责的设计项目尚有20%未完成，公司不得不另行高薪聘请设计人员代替张某的职位。三湘公司在张某离职6个月后，提起劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的有

    • A、三湘公司可以要求张某赔偿损失
    • B、三湘公司申请劳动仲裁超过了劳动仲裁时效期间
    • C、张某的辞职要求得到三湘公司的批准后，劳动合同才能合法解除
    • D、张某有劳动自由，其提交辞职信的行为表明劳动合同已经合法解除

    下列关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法，错误的是

    • A、用人单位可以随时解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同只能针对初次录用的劳动者
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后，用人单位无须支付经济补偿
    • D、连续签订二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同后，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同

    因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

    • A、公司裁员符合法律规定条件
    • B、员工甲和员工乙属同种岗位
    • C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
    • D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用
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