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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

A、系统性原则
B、协调性原则
C、开放性原则
D、共同发展原则

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绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）

A、用人部门
B、劳动力市场
C、政府部门
D、人力资源部门

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

A、泰罗
B、弗鲁姆
C、阿德福
D、亚当斯

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