人力资源管理的主要活动（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

人力资源管理的主要活动（）

A、工作分析与工作设计
B、人力资源规划
C、招聘管理
D、员工培训
E、员工职业生涯管理

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对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为（）

A、基础人力资源管理
B、中观人力资源管理
C、宏观人力资源管理
D、微观人力资源管理

绩效反馈的目的（）

A、回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识
B、分析现存绩效问题，找出需要改进的方面
C、展望未来绩效发展路径，共同协商下一个绩效周期的绩效目标
D、配合企业组织的整体经营战略
E、提供以事实为依据的工作绩效记录，为绩效评价及相关决策做基础

美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）

A、模仿理论
B、职业锚理论
C、成人学习理论
D、刺激反映理论

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