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    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于()

    • A、晋升激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、关怀激励
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    绩效反馈的目的()

    • A、回顾现有工作绩效情况,双方就绩效考核结果达成共识
    • B、分析现存绩效问题,找出需要改进的方面
    • C、展望未来绩效发展路径,共同协商下一个绩效周期的绩效目标
    • D、配合企业组织的整体经营战略
    • E、提供以事实为依据的工作绩效记录,为绩效评价及相关决策做基础

    绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()

    • A、绩效考核
    • B、绩效反馈
    • C、战略分解
    • D、过程控制

    在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是()

    • A、技能清单法
    • B、替换单法
    • C、人力资源“水池”模型
    • D、马尔科夫模型

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