薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

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D、职位消费
E、股票期权

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A、交往的需要
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