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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、套级法
    • D、因素比较法
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    简述过程型的非经济性薪酬包括哪些。


    人员素质测评的原则（）

    • A、客观性原则
    • B、标准化原则
    • C、信度和效果的原则
    • D、可行性原则
    • E、可比性原则

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

    • A、职务
    • B、职位
    • C、职权
    • D、职系
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