人员素质测评的原则（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

人员素质测评的原则（）

A、客观性原则
B、标准化原则
C、信度和效果的原则
D、可行性原则
E、可比性原则

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在工作分析中，工作参与法的优点是（）

A、信息量较大
B、资料质量较高
C、调查范围较广
D、调查效率较高

美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）

A、模仿理论
B、职业锚理论
C、成人学习理论
D、刺激反映理论

简述发布招募信息应遵循的原则

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