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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    传统型人格类型最适合的工作是（）

    • A、画家
    • B、作家
    • C、律师
    • D、会计
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    薪酬设计流程的第一步骤是（）

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工资结构设计
    • D、确定薪酬原则和策略

    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、刺激反映理论
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