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    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    人力资源需求预测的定性方法是()

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法
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    1)根据案例,结合所学,阐述职业生涯管理的作用。


    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、刺激反映理论

    简述人力资源规划的程序


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