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    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()

    • A、用人部门
    • B、劳动力市场
    • C、政府部门
    • D、人力资源部门
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    与其他人员素质测评的形成相比,面试的特点是()

    • A、成本最低
    • B、判断的客观性
    • C、交流的单向性
    • D、判断的直觉性

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法

    简述战略性人力资源管理的特点


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