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    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是()

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性
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    提出素质冰山模型的学者是()

    • A、施恩
    • B、霍兰德
    • C、博亚特兹
    • D、麦克利兰

    人力资源管理的主要活动()

    • A、工作分析与工作设计
    • B、人力资源规划
    • C、招聘管理
    • D、员工培训
    • E、员工职业生涯管理

    绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()

    • A、绩效考核
    • B、绩效反馈
    • C、战略分解
    • D、过程控制

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