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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”等问题,获得有关职位工作信息的过程称为( )。

A、工作分析
B、工作规划
C、绩效管理
D、薪酬管理

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简述排序法优缺点。

（填空题）促成组织为客户提供独特价值与利益的技能和技术的组合,称为。

对在岗员工实施的测试,将测试分数与其工作绩效进行相关分析,如果两者间呈现显著相关,则说明这个测验效度能够区别出不同绩效水平的人,这种衡量测验关联效度的做法,称为( )。

A、同时效度的验证
B、预测效度的验证
C、过程效度的验证
D、结果效度的验证

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