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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有（）。


    • A、固定收入


    • B、显质体系


    • C、浮动收入


    • D、潜质体系


    • E、福利体系


    上一题 下一题

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    解决“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”等问题,获得有关职位工作信息的过程称为( )。


    • A、工作分析


    • B、工作规划


    • C、绩效管理


    • D、薪酬管理


    在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。


    • A、结构性


    • B、一致性


    • C、等值性


    • D、稳定性


    （填空题）绩效评价尺度一般由标志和            两方面组成。


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