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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    单位内人们对与个人利益有关的制度、政策和措施的公平感受,称为( )。


    • A、组织公平感


    • B、社会公平感


    • C、分配公平感


    • D、互动公平感


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    针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有（）。


    • A、固定收入


    • B、显质体系


    • C、浮动收入


    • D、潜质体系


    • E、福利体系


    （填空题）促成组织为客户提供独特价值与利益的技能和技术的组合,称为          。


    绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作态度评价和( )。


    • A、工作目标评价


    • B、工作能力评价


    • C、工作策略评价


    • D、工作规划评价


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