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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：绩效目标


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    将绩效考核分为对员工考核和对干部考核的依据是( )。


    • A、考核性质


    • B、考核对象


    • C、考核形式


    • D、考核方法


    对在岗员工实施的测试,将测试分数与其工作绩效进行相关分析,如果两者间呈现显著相关,则说明这个测验效度能够区别出不同绩效水平的人,这种衡量测验关联效度的做法,称为( )。


    • A、同时效度的验证


    • B、预测效度的验证


    • C、过程效度的验证


    • D、结果效度的验证


    简述战略性人力资源管理特点。


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