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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    （填空题）促成组织为客户提供独特价值与利益的技能和技术的组合,称为          。


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    绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段为( )。


    • A、计划、组织、实施、监督和改进


    • B、计划、设计、开发、监督和评价


    • C、分析、组织、实施、评价和改进


    • D、分析、设计、开发、实施和评价


    莱文瑟尔提出程序公平的标准应遵循（）。


    • A、一致性和准确性规则


    • B、可修正规则


    • C、避免偏见规则


    • D、代表性规则


    • E、道德与伦理规则


    绩效项目的具体内容称为( )。


    • A、绩效标的


    • B、绩效指标


    • C、绩效能力


    • D、绩效态度


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