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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    标杆管理的作用包括（）。


    • A、追求卓越


    • B、有助于建立学习型组织


    • C、持续改善


    • D、创造优势,创造核心


    • E、流程再造


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    持续的绩效沟通的内容和作用。


    系统最基本的特征是( )


    • A、层次性


    • B、集合性


    • C、动态性


    • D、相关性


    对在岗员工实施的测试,将测试分数与其工作绩效进行相关分析,如果两者间呈现显著相关,则说明这个测验效度能够区别出不同绩效水平的人,这种衡量测验关联效度的做法,称为( )。


    • A、同时效度的验证


    • B、预测效度的验证


    • C、过程效度的验证


    • D、结果效度的验证


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