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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    工作分析的基本对象称为( )。


    • A、工作分析的主体


    • B、工作分析的客体


    • C、工作分析的内容


    • D、工作分析的流程


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    企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是( )。


    • A、相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、可达到的


    在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。


    • A、结构性


    • B、一致性


    • C、等值性


    • D、稳定性


    名词解释：晕轮误差


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