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    2019年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    绩效信息的主要来源有()。


    • A、传统的数据


    • B、现存的数据


    • C、临时调查数据


    • D、初加工的信息


    • E、预测的数据


    上一题 下一题

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    (填空题)绩效评价尺度一般由标志和            两方面组成。


    企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是( )。


    • A、相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、可达到的


    系统最基本的特征是( )


    • A、层次性


    • B、集合性


    • C、动态性


    • D、相关性


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