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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：关键事件


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    绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作态度评价和( )。


    • A、工作目标评价


    • B、工作能力评价


    • C、工作策略评价


    • D、工作规划评价


    建立KPI指标的要点在于系统性、流程性和( )。


    • A、具体性


    • B、操作性


    • C、计划性


    • D、行动性


    莱文瑟尔提出程序公平的标准应遵循（）。


    • A、一致性和准确性规则


    • B、可修正规则


    • C、避免偏见规则


    • D、代表性规则


    • E、道德与伦理规则


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