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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    关键绩效指标(KPI)的理论基础是“          ”


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    如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是(     )。


    • A、直接主管


    • B、同事


    • C、客户


    • D、下属


    企业制定绩效目标时应遵循SMART原则，其中S表示目标是(     )。


    • A、以时间为基础的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、相关的


    简述绩效评价标准的要求。


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