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    2022年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    平衡计分卡的劣势主要包括(     )。


    • A、对员工的激励作用有限


    • B、没有实现结果指标与动因指标的平衡


    • C、实施的工作量较大


    • D、实施的成本较大


    • E、实现的难度很大


    上一题 下一题

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    便于组织成员间沟通的绩效沟通方式是(     )。


    • A、定期面谈


    • B、团队会议


    • C、书面报告


    • D、走动式管理


    企业制定绩效目标时应遵循SMART原则,其中S表示目标是(     )。


    • A、以时间为基础的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、相关的


    绩效管理的主要步骤包括(     )。


    • A、绩效计划


    • B、绩效实施


    • C、绩效评价


    • D、绩效应用


    • E、绩效改进


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