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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    用来区分指标相对重要性程度的是(     )。


    • A、指标标准


    • B、指标编号


    • C、指标权重


    • D、指标内容


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    平衡计分卡的劣势主要包括(     )。


    • A、对员工的激励作用有限


    • B、没有实现结果指标与动因指标的平衡


    • C、实施的工作量较大


    • D、实施的成本较大


    • E、实现的难度很大


    建议方案和员工态度调查属于绩效沟通渠道中的(     )。


    • A、向下沟通


    • B、向上沟通


    • C、双向沟通


    • D、绩效反馈


    关键绩效指标体系的特征包括可控与可管理性，价值牵引与导向性和(     )。


    • A、工具性


    • B、系统性


    • C、效率性


    • D、标准性


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