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    2022年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
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    源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程,这种绩效改进的模型是(     )。


    • A、ADDIE模型


    • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


    • C、绩效操作模型


    • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


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    绩效计划主体的构成有人力资源管理          、直接上级和员工本人。


    关键绩效指标体系的特征包括可控与可管理性,价值牵引与导向性和(     )。


    • A、工具性


    • B、系统性


    • C、效率性


    • D、标准性


    试述战略性人力资源管理的特点


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