试述平衡计分卡合理运用的策略。-苏州自考网

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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

47

试述平衡计分卡合理运用的策略。

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绩效实施的必要性表现为绩效实施（）。

A、是绩效计划实现的保证
B、是绩效考核实现的保证
C、可以对绩效目标进行调整
D、可以对绩效计划进行调整
E、是绩效管理的主要环节

绩效目标的制定必须认真考量两个要素，即部门的和往年的绩效目标与结果。

“目标管理”的概念是美国管理学家彼得˙德鲁克 1954 年在《》一书中最先提出的。

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