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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。


    • A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标


    • B、宣传组织的战略、文化


    • C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容


    • D、组织绩效计划培训


    • E、解决绩效计划问题


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    名词解释：绩效评价指标


    将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的标准是( )。


    • A、考核内容


    • B、考核性质


    • C、考核形式


    • D、考核方法


    BEST 反馈中的 S 表示( )。


    • A、表达后果


    • B、征求意见


    • C、描述行为


    • D、放眼未来


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