• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 美国马里兰大学教授爱德温˙洛克和休斯在研究中发现,外来的刺激影响动机主要是通过( )。

    2022年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    美国马里兰大学教授爱德温˙洛克和休斯在研究中发现,外来的刺激影响动机主要是通过( )。


    • A、行为


    • B、系统


    • C、目标


    • D、需要


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    名词解释:绩效评价指标


    信度的判断方法有()。


    • A、考核量表的内部信度测量


    • B、考核者内部信度测量


    • C、重测方法


    • D、预测效度


    • E、经验判断法


    绩效评价标准中,对员工没有做出强制性的要求,但一小部分通过努力可以达到的绩效水平是( )。


    • A、定量标准


    • B、定性标准


    • C、基本标准


    • D、卓越标准


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习