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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    绩效考核的结果可以作为人员            的依据。


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    试述平衡计分卡合理运用的策略。


    名词解释：组织文化


    绩效评价尺度一般由两方面组成，即( )。


    • A、标准和区隔


    • B、标准和等级


    • C、等级和标度


    • D、标志和标度


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