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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：绩效评价指标


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    根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


    • A、贡献型


    • B、冲锋型


    • C、安分型


    • D、堕落型


    在绩效管理工作中，承担奖励和鼓励员工出色工作职责的是( )。


    • A、高层管理者


    • B、一线经理


    • C、人力资源管理者


    • D、主管人员


    绩效目标的制定必须认真考量两个要素，即部门的             和往年的绩效目标与结果。


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