考核难点表现为“目的单一，导向不尽合理”的考核对象是( )。-苏州自考网

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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

考核难点表现为“目的单一，导向不尽合理”的考核对象是( )。

A、研发人员
B、行政管理人员
C、生产运营人员
D、营销人员

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根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。

A、贡献型
B、冲锋型
C、安分型
D、堕落型

绩效评价标准中，对员工没有做出强制性的要求，但一小部分通过努力可以达到的绩效水平是( )。

A、定量标准
B、定性标准
C、基本标准
D、卓越标准

简述绩效改进的基本原则。

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