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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也会改变，这说明绩效具有( )。

A、多因性特征
B、动态性特征
C、多维性特征
D、客观性特征

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绩效实施的必要性表现为绩效实施（）。

A、是绩效计划实现的保证
B、是绩效考核实现的保证
C、可以对绩效目标进行调整
D、可以对绩效计划进行调整
E、是绩效管理的主要环节

绩效评价指标中，评估者对被评估者在某项指标完成效果上的最高期望值是( )。

A、目标指标
B、挑战指标
C、基本指标
D、最高指标

在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。

A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标
B、宣传组织的战略、文化
C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容
D、组织绩效计划培训
E、解决绩效计划问题

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