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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    绩效评价指标中，评估者对被评估者在某项指标完成效果上的最高期望值是( )。


    • A、目标指标


    • B、挑战指标


    • C、基本指标


    • D、最高指标


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    绩效管理作为一个子系统具有的特征包括（）。


    • A、整体性


    • B、集合性


    • C、相关性


    • D、目的性


    • E、环境适应性


    某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。


    • A、逻辑误差


    • B、溢出误差


    • C、个人偏见误差


    • D、首因误差


    根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


    • A、贡献型


    • B、冲锋型


    • C、安分型


    • D、堕落型


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