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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

设计和实施费用高，比许多考评方法费时费力的绩效评估方法是( )。

A、因素考核法
B、图解式考核法
C、行为锚定等级评价法
D、排序法

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某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。

A、逻辑误差
B、溢出误差
C、个人偏见误差
D、首因误差

在绩效管理工作中，承担奖励和鼓励员工出色工作职责的是( )。

A、高层管理者
B、一线经理
C、人力资源管理者
D、主管人员

将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的标准是( )。

A、考核内容
B、考核性质
C、考核形式
D、考核方法

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