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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（ ）（2016.10）

    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（ ）（2016.10）

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

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    19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（ ）（2016.10）

    • A、会议沟通

    • B、面谈沟通

    • C、非正式沟通

    • D、正式沟通

    33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。（2016.10）



    7.一组重要责任相似或相同的职位是（ ）（2016.10）

    • A、职务

    • B、职责

    • C、职权

    • D、职系

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