9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）-苏州自考网

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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）

A、配备足够人力资源
B、建设优秀企业文化
C、构建有效管理模式
D、科学评价员工绩效

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2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）（2016.10）

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、闲置过程的消耗性
D、开发过程的持续性

22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）（2016.10）

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计

29.属于认知测验的有（）（2016.10）

A、成就测验
B、智力测验
C、价值观测验
D、能力倾向测验
E、职业兴趣测验

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