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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    15.运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（ ）（2016.10）

    • A、模拟面谈

    • B、管理游戏

    • C、文件筐测验

    • D、无领导小组讨论

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    19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（ ）（2016.10）

    • A、会议沟通

    • B、面谈沟通

    • C、非正式沟通

    • D、正式沟通

    13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（ ）（2016.10）

    • A、重工作能力

    • B、重工作动机

    • C、重个人资历

    • D、重任职条件

    1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（ ）（2016.10）

    • A、X理论

    • B、Y理论

    • C、Z理论

    • D、超Y理论

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