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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况,在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的( )(2016.10)

    • A、会议沟通

    • B、面谈沟通

    • C、非正式沟通

    • D、正式沟通

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    36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(2016.10)


    10.由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是( )(2016.10)

    • A、趋势分析法

    • B、管理评价法

    • C、回归分析法

    • D、比例分析法

    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是( )(2016.10)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

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