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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    10.由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是( )(2016.10)

    • A、趋势分析法

    • B、管理评价法

    • C、回归分析法

    • D、比例分析法

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    32.简述影响工作设计的行为因素。(2016.10)



    34.简述评价中心的特点。(2016.10)



    14.进行人员素质测评时应遵循的原则是( )(2016.10)

    • A、可观察原则

    • B、个性化原则

    • C、可行性原则

    • D、差异性原则

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