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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    18.培训成果转化的第四层面是指（ ）（2016.10）

    • A、依样画新

    • B、举一反三

    • C、自我管理

    • D、融会贯通

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    13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（ ）（2016.10）

    • A、重工作能力

    • B、重工作动机

    • C、重个人资历

    • D、重任职条件

    2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（ ）（2016.10）

    • A、生成过程的时代性

    • B、开发对象的能动性

    • C、闲置过程的消耗性

    • D、开发过程的持续性

    25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（ ）（2016.10）

    • A、现实型

    • B、艺术型

    • C、宗教型

    • D、社会型

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