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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 18.培训成果转化的第四层面是指( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    18.培训成果转化的第四层面是指( )(2016.10)

    • A、依样画新

    • B、举一反三

    • C、自我管理

    • D、融会贯通

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    5.某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于( )(2016.10)

    • A、惩罚手段

    • B、忽略手段

    • C、正强化手段

    • D、负强化手段

    20.小贾平时表现平平,但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖,年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于( )(2016.10)

    • A、近因效应

    • B、对比效应

    • C、趋中效应

    • D、定势效应

    16.在员工分类培训中,第五层次的培训是指( )(2016.10)

    • A、知识更新

    • B、能力培养

    • C、思维变革

    • D、心理调整

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