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    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    28.人员选拔的程序模式有( )(2016.10)

    • A、古典式

    • B、综合式

    • C、混合式

    • D、现代式

    • E、淘汰式

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    33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。(2016.10)



    4.人力资源管理的核心是( )(2016.10)

    • A、员工激励

    • B、招聘管理

    • C、工作分析

    • D、职业规划

    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是( )(2016.10)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

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